Home > Outbond > Sejarah Outbound

Sejarah Outbound

outbond bogor

Sejarah dan Pengertian  Outbound

Hello Travel’s, admin akan kasih tau informasi sejarah untuk kalian, agar wawasan sejarah kalian akan bertambah. Yaitu Sejarah Outbound, dibawah ini akan admin menjelaskan tentang Sejarah Outbound

Sejarah Outbound

Sejarah dan Pengertian Outbound

A. Sejarah Outbound
Berdasarkan Sejarah outbound , sumber sejarah pada mulanya berdirinya bernama Outward Bound yang diawali pada tahun 1941. Ketika itu, seorang ahli pakar pendidikan berkebangsaan Jerman bernama Kurt Hann yang memperoleh tawaran pekerjaan dari Lawrence Holt – Seorang Pengusaha Kapal Niaga.
Holt punya situasi permasalahan yakni performa antar ­ awak kapalnya rendah sekali, khususnya soal kerja sama antar tim. Akhirnya , Kurt Hann menerima tawaran itu, untuk menyelesaikan situasi masalah tadi, beliau mengadaptasi suatu konsep.

B. Sejarah Outbound dan pengertiannya
Di konsep ini, Hann mengembangkan program training management di alam terbuka untuk bagi para awak kapal sebagai uji coba mereka untuk belajar mematangkan diri dan meempelajari lebih dalam seputar potensi diri mereka , melalui sekolah Outward Bound , dengan bantuan Lawrence Holt maka dibangun sebuah bangunan sekolah Outward Bound di Aberdovey , Wales pada tahun 1941 dengan bertujuan untuk melatih jasmani rohani yang mental secara khusus bagi para pelaut muda

Berikutnya Sekolah atau pelatihan yang dia ciptakan ini bertujuan untuk melatih jasmani dan mental para pelaut muda guna menghadapi ganasnya pelayaran di lautan Atlantik pada masa itu, ini dikarenakan Inggris ikut serta terlibat dalam Perang Dunia II. Inilah berkaitan dengan kegiatan outward bound atau outbound dengan dunia perkapalan atau kelautan.

Kesibukan outbound pada mulanya ini digunakan untuk kesibukan mendaki gunung dan petualangan di laut sebagai media pelatihannya. Dr. Kurt Hahn menganggap bahwa kesibukan berpetualang bukan yaitu kesibukan main-­main tetapi sebagai wahana berlatih si kecil­ – si kecil muda untuk ajang menuju kedewasaan.

Dengan menerapkan sistem, media dan pendekatan yang dilaksanakan oleh sekolah Outward Bound, banyak ahli pengajaran yang mengkategorikan wujud pelatihan yang dididik Dr. Hahn sebagai Adventure Education atau Experiental Learning (EL). Sesudah selesainya Perang Dunia II, sistem pelatihan ini berkembang cepat dan mulai dicontoh di banyak tempat bahkan sampai keluar wilayah Eropa.

Metode Training Outbound di alam terbuka yang dioptimalkan Hahn berfungsi sebagai katalis, sebagai medium perubahan dan menolong tiap-tiap peserta untuk lebih dapat mengenal kelemahan dan kelebihan masing-­masing individu. Metode management Outbound tersebut kemudian diketahui dengan outward bound dan kemudian menjalar ke berjenis-jenis penjuru dunia, termasuk Indonesia.

C. Sejarah Outbound di Indonesia
Udah engga asing lagi di Indonesia Sejarah Outbound dengan masuknya nama Outward Bound, secara resmi Outward Bound Indonesia (OBI) didirikan pada tahun 1990, oleh Djoko Kusumowidagdo dan langsung mendapatkan tanggapan positif dari masyarakat Indonesia.

sejarah Outblound dan pengertiannya
Nama Outward Bound ke Indonesia, dan masuk pada masa sekarang kesibukan outbound tak cuma digunakan untuk kalangan pelaut dan militer saja, tetapi juga telah meluas lagi ke berjenis-jenis kalangan, bagus perusahaan, profesional, LSM, lembaga pengajaran, dan lain sebagainya.

Perkembangan Outbound semacam itu cepat. Tak heran, muncul berjenis-jenis permainan dan istilah-­istilah lain seperti Outing, Gathering, Team Building, Exploring dan lain sebagainya yang kegiatannya sendiri ada yang bersifat Low impact seperti permainan Team Building, ada pula yang bersifat High Impact seperti Rafting (arung jeram), Paintball, High Rope, Flying Fox dan lain sebagainya.

D. Tujuan Outbound

    • Team building
Team building yaitu wujud dari peningkatan hubungan kerjasama, solid, sinergi dan kekompakan regu atau kategori.

    • Team work
Team work yaitu suatu wujud kerjasama regu untuk mencapai tujuan bersama

   • Komunikasi.
Komunikasi yaitu suatu cara kerja & tata sistem menyajikan kabar yang tepat kepada seseorang maupun kategori.

  • Leadership
Leadership yaitu kekuatan cara kerja dalam mempengaruhi seseorang atau kategori untuk mencapai tujuan yang diinginkan.

  • Konsentrasi
Kosentrasi yaitu cara kerja peningkatan kekuatan fokus dan kekuatan ingat fikiran seseorang kepada sesuatu.

  • Kreatifvitas
Kretivitas yaitu suatu cara kerja peningkatan suatu kekuatan cipta atau inspirasi baru untuk dioptimalkan.

  • Taktik Planning
Taktik planning yaitu suatu perencanaan dari segi manajemen untuk mencapai sasaran atau tujuan.

  • Analitik
Analitik yaitu kemampuan untuk menelaah dan menyelidiki sesuatu sehingga gampang dipahami dan dipecahakan.

  • Convidence
Covidence yaitu peningkatan percaya diri kepada kemampuan yang di milikinya.

E. Variasi-macam outbound
Variasi outbound Berdasarkan pemainnya outbound sebagai berikut :

1. Outbound Hati/Kids
Outbound si kecil yaitu suatu kesibukan outbound yang dilaksanakan oleh si kecil-si kecil yang berumur berkisar antara usia 5 tahun keatas sampai usia 15 tahun. Biasanya outbound si kecil bertujuan memaksimalkan kepercayaan diri, keberanian, dan kekuatan kreatifitas.

2. Outbound Dewasa/adult
Outbound dewasa yaitu suatu kesibukan outbound yang di lakukan oleh seseorang berumur lebih dari tujuh belas tahun keatas. Juga berjenis-jenis permainan yang mengasah jantung atau adrenalin seperti arum jeram, art rope dan lain lain.

Berdasarkan macam macam game outbound sebagai berikut :

1. Outbound Soft Skill
Outbound soft skill yaitu kesibukan outbound yang dilaksanakan untuk pengembangan personal dan interpersonal, lazimnya berupa kemampuan (talenta)atau keterampilan. Permainan outbound soft skill ini dirancang sedemikian rupa sehingga tak memerlukan jasmani yang berlebih untuk melaksanakannya.

2. Outbound Hard Skill
Outbound hard skill yaitu kesibukan outbound yang dilaksanakan untuk keterampilan teknis atau pengaturan bidang sesorang sehingga gampang dilaksanakan dan digunakan. Biasanya outbound di fokuskan untuk keterampilan seseorang sehingga diperlukan kecepatan dan ketepatan.

F. Metode Pelajaran Outbound

Metode pelajaran outbound yaitu permainan sebagai wujud penyampaiannya. Dalam permainan skill, individu tak cuma ditantang berdaya upaya cerdas tetapi juga memiliki sensitifitas sosial. Dalam outbound peserta akan dikasih pelajar untuk mengasah otak kemampuan ESQ (Emotional and Spiritual Quotient) nya, disamping IQ (Intellegent Quotient).

Metode outbound training memungkinkan peserta dalam aktivitasnya melaksanakan sentuhan-sentuhan jasmani dengan latar alam yang terbuka sehingga diinginkan melahirkan kemampuan dan watak serta visi kepemimpinan yang mengandung skor-skor kejujuran, keterbukaan, toleransi, sensitifitas yang mendalam, kecerdasan serta rasa kebersamaan dalam membangun hubungan antar manusia yang selaras dan dinamis.

G. Tujuan Game Permainan Outbound

Game permainan outbound memiliki banyak tujuan jika diterapkan dalam proses pembelajaran. Berikut ini beberapa tujuan dari Permainan Outbound:

  1. Guru dapat melihat kelebihan dan kekurangan siswa dari segi kognitif, afektif maupun motorik.
  2. Mengajarkan anak untuk berekspresi sesuai dengan caranya sendiri yang masih dapat diterima lingkungan sosial.
  3. Melatih peserta didik untuk memahami perasaan, pendapat orang lain dan menghargai perbedaan
  4. Dapat menggerakkan semangat dan motivasi peserta didik untuk terus terlibat dalam kegiatan aktif
  5. Melatih anak lebih mandiri dan bertindak sesuai dengan keinginan
  6. Melatih anak untuk lebih empati dan sensitif dengan perasaan orang lain
  7. Melatih anak untuk mampu berkomunikasi dengan baik
  8. Mengenalkan pada anak tentang cara belajar yang efektif dan kreatif
  9. Sarana yang sangat tepat untuk memberikan pemahaman tentang pentingnya karakter positif
  10. Sarana mengembangkan nilai positif sehingga terbentuk karakter melalui berbagai contoh nyata dalam pengalaman hidup
  11. Sarana mengembangkan kualitas hidup siswa melalui kegiatan yang menuntut berkarakter positif
  12. Sarana untuk memberikan keteladanan karakter yang baik kepada lingkungan

H. Manfaat Outbound

Manfaat outbound sebagai berikut :

  1. Membuka pikiran ( Open Mind )
  2. Transfer sikap mental, ilmu, praktek, dan kemampuan
  3. Meningkatkan ketahanan jasmani dan mental
  4.  Sarana untuk meng­eksplorasi diri
  5.  Sarana untuk introspeksi dan kontemplasi diri
  6. Memacu kecerdasan IES dan menyelaraskan keseimbangan IES (Intelektual, emosional, dan spiritual)
  7. Penyusunan karakter ( Character Building )
  8. Pengembangan Sumber Kekuatan Manusia ( People development )
  9. Pengembangan diri ( Self Development )
  10. Proses Pengenalan diri
  11. Mengetahui Kuasa dan Ciptaannya dengan meningkatkan ketakwaan dan keimanan
  12. Sarana penyegaran emosional
  13. Penyelesaian dilema individu dan kelembagaan
  14. Keharmonisan dan kebahagiaan rumah tangga
  15. Menjadi berhasil dan berbahagia

You may also like...

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *